Cérience, l’agronome semencier, des valeurs fondatrices
Sécurité et bien-être au travail
« Safety first ! », c’est le mot d’ordre du groupe Terrena appliqué dans chacune de ses activités, qu’elles soient administratives, techniques ou industrielles. Aussi, pour la santé et la sécurité au travail, nous sensibilisons et formons nos collaborateurs à prendre soin d’eux-mêmes mais aussi de leurs collègues. Le bien-être au travail, c’est aussi 5 engagements concrets pris par Terrena et Cérience pour leurs collaborateurs :
- L’accompagnement à la parentalité
- L’accueil des travailleurs handicapés
- L’égalité entre les femmes et les hommes
- L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- Le droit à la déconnexion
Responsabiliser !
Nous sommes convaincus que la responsabilisation de chaque collaborateur est un levier essentiel de la performance de notre entreprise. Chacun d’entre nous doit être en mesure de décider des actions qu’il doit accomplir pour mener à bien ses missions.
Cette plus grande autonomie permet également un « droit à l’erreur » puisque nous encourageons l’exploration de nouvelles méthodes ou process qui nous permettront de dynamiser notre productivité et tendre vers l’excellence opérationnelle.
Proposer !
Miser sur l’intelligence collective pour travailler ensemble vers l’accomplissement d’objectifs communs fait partie de notre ADN. Nous valorisons au mieux les capacités, la réflexion et les aptitudes de chacun pour parvenir à trouver des solutions créatives et innovantes aux défis les plus difficiles.
Progresser !
Chez Cérience, le développement des compétences est l’une de nos priorités. C’est pourquoi, chaque nouveau collaborateur Cérience bénéficie d'un parcours d'intégration et des dispositifs de formation sont pensés pour que chacun puisse grandir à son poste. Une opportunité gagnante pour tous !
Cette volonté d’évolution des compétences va de pair avec les ambitions personnelles : chacun est le moteur de son parcours.
